浜松市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどすぎる。他の職場でやり直したい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「結婚して引っ越すから、新住所の近くに転職したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場で働きたいもの。
給料、勤務時間、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

ここで挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式ホームページなどでご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかるはず。

---

●すずかけ病院
静岡県浜松市中区 八幡町181
053-471-8156

●三澤病院
静岡県浜松市中区 佐藤3丁目3-1
053-461-5003

●丸山病院
静岡県浜松市中区 助信町39-10
053-473-6721

●JA静岡厚生連遠州病院
静岡県浜松市中区 中央1丁目1-1
053-453-1111

●(福)聖隷福祉事業団総合病院聖隷浜松病院
静岡県浜松市中区 住吉２−１２−１２
053-474-2222

●神経科浜松病院
静岡県浜松市中区 広沢2丁目56-1
053-454-5361

●松田病院
静岡県浜松市西区 入野町753
053-448-5121

●浜松労災病院
静岡県浜松市東区 将監町25
053-462-1211

●浜松南病院
静岡県浜松市南区 白羽町26
053-443-2111

●中野耳鼻咽喉科
静岡県浜松市中区 伝馬町311-35

●神経科元城診療所
静岡県浜松市中区 元城町216-25
053-452-2441

●浜松市リハビリテーション病院
静岡県浜松市中区 和合北１丁目６−１
053-471-8331

●遠州鉄道(株) 遠州病院駅
静岡県浜松市中区 早馬町２−２１
053-453-0337

●天王病院
静岡県浜松市東区 天王町1925
053-421-5885

●遠藤医院
静岡県浜松市中区 高町116-16
053-452-4654

●中央内科クリニック
静岡県浜松市中区 千歳町１０６
053-452-0617

●すずかけセントラル病院
静岡県浜松市南区 田尻町120-1
053-443-0111

●木村内科消化器科クリニック
静岡県浜松市中区 鴨江4丁目19-23
053-453-9781

●和恵会記念病院
静岡県浜松市西区 入野町6413
053-440-5500

---

上記の病院や医療施設などの求人募集情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

看護師や介護士の国家資格を持っている方々ならば、先ず、医院等、施設で勤務をしている人が多い事になります。
看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人情報数は随分な数に上っています。
ナース・看護師として医院に勤めている方々でも、何かしらの不平不満を抱えながら勤めている方々も存在しています。
例を挙げれば勤務時間であったり、報酬や諸手当などの待遇面だったり、繋がりが悪くなっている雰囲気で仕事をしている人も存在しています。
何ら不満を抱えない就職口に転職・トラバーユを行うことにつきましては、一般的なサラリーマンの場合では、難解な傾向にあるが、看護師やヘルパーの場合は専門の求人・転職サイトを使用するやり方で、問題を解決することも可能です。
求人サービスにおいては、大変数多くの募集広告を見ることができるので、十分に比較検討をしてみることがお薦めの手法です。
例を挙げれば報酬面や夜勤の回数等も大事な要素になりますが、勤務先まで車で通勤できる場合などもあり、細かい点にまで考慮して選ぶ事が何よりです。
実際に比較できる要素は沢山存在している事になり、転職サービスによって、勤め先の雰囲気等を前もって把握することができるようにネットワークを沢山持っている時もありますので、メリットの大きなサイトとして使用することができます。

看護師への転職活動を行おうと思っているのなら、第一に転職をしてみたい勤務先を選択することからやり始めなければいけません。
この場合に、自宅と職場との距離や休みの日が何時なのか、給料がどれくらい支給されているのかを確認して、比較をする方が多数いるようですが、このような場合に無視してはいけないのが残業という問題です。
看護師の場合は、どんな時も一生懸命看護しなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
勤務が終わってからストレスを癒す事が出来れば、勤務を続けられますが、残業が伴う場合にはストレスを解消する時間も無くなる為、肉体的、精神的疲労が必然的に蓄積されてしまいます。
看護師さんのお仕事は、多忙でストレスが溜まりやすいことから、途中で退社する方も多数おられます。
このような理由により深刻な看護師不足の状態が起き、残された看護師の方の業務が増えて、以前にも増して忙しい状況になってきます。
こうなってくると、ストレスもより一層溜まりやすくなるので、次から次へと看護師の方が会社を辞めていくという負の連鎖に陥ってしまいます。
医療系のお仕事は、人間を相手にしていることから、何れの場合もミスが許されないので、他の仕事に比べ集中させる必要があります。
看護師の職業を無理することなく長年に亘り続けたいと思うなら、ストレスを発散、癒す事が重要なので、定刻に帰宅できるようにしましょう。
残業が殆んど無い、ないし残業時間の少ない職場環境なら、仕事も苦痛を感じなくなってきます。

ナース・看護師がクリニック・病院、社会福祉施設等の募集を調べる場合に気になるのは基本給の外に夜勤手当です。年収アップを目標として転職する時、夜間勤務手当が容認できない重要な点ですし、2交代制や3交代制によっても夜勤手当に相違がありますので、ナース・看護師が職員募集を探す際、3交代制又は2交代制を重視することが重要です。
一般的に夜間勤務手当は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小さい社会福祉施設より大規模な診療所の方が夜勤手当が高額なケースでありますし、地方と都市を比較してみると都市の方が高額なのが一般的であります。
そんな訳で賃金アップを念願して転職・転業するのなら仕事内容又は診療科を比べる他には、都会の大きな福祉法人の募集を見付けようとするのがお勧めです。夜間勤務手当等の細かい点などは御自身で調査することを面倒と思うでしょうが、今はナース・看護師職変え・転職サイトに登録して情報をゲットする方が大部分です。就職相談員に気にかかる事柄も話し合い出来るでしょうし、夜勤の賃金の外に、高額賃金を目標とできる病院やクリニック等々紹介しています。
または、年間所得増加を念願するならば基本賃金又夜勤手当の外には、インセンティブは何カ月分支払われるか、住宅手当又は家族手当は支給されるのか、注意する事が大切です。寮に入寮できる医院であれば住宅費は節減できますし、福利厚生で年収増額を目標とする事も可能です。