いわき市｜看護師の求人と転職

「今の職場はつらい。他のところで働きたい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「子育ても一段落したから、また看護師として働きたい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
年収、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

下記に挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人検索サービスや公式サイトなどで確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

---

●松村総合病院
福島県いわき市平小太郎町1-1
0246-23-2161

●長橋病院
福島県いわき市内郷御厩町4丁目100
0246-26-3526

●新田目病院
福島県いわき市平上荒川字安草３
0246-28-1222

●労災病院
福島県いわき市内郷綴町沼尻3
0246-26-1111

●(医)松尾会松尾病院
福島県いわき市平字愛谷町４−１−４
0246-22-4421

●大河内記念病院
福島県いわき市内郷御厩町3丁目96
0246-26-2588

●いわき市立総合磐城共立病院
福島県いわき市内郷御厩町久世原16
0246-26-3151

●いわき動物病院
福島県いわき市平字大町１１−１０
0246-25-2121

●福島県いわき合同庁舎 大野病院
福島県いわき市平梅本15
0246-24-6849

●いわき泌尿器科
福島県いわき市内郷綴町沼尻62
0246-27-5522

●かしま病院
福島県いわき市鹿島町下蔵持中沢目22-1
0246-58-8010

●いわき市病院協議会
福島県いわき市内郷御厩町4丁目123
0246-45-1822

●渡辺クリニック
福島県いわき市平南町20
0246-25-1170

●安濃胃腸科内科医院
福島県いわき市平菱川町7-10
0246-23-6000

●おおくぼ胃と腸・内科クリニック
福島県いわき市平童子町2-22
0246-21-0091

●石井脳神経外科・眼科病院
福島県いわき市小名浜林城字塚前３−１
0246-58-3121

●大瀧内科小児科クリニック
福島県いわき市平下の町4-9
0246-35-1177

●つくだ町産婦人科
福島県いわき市平佃町5-4
0246-22-1800

---

上記している病院や医療施設等の求人情報を確かめたい場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

ナース・看護師の国家資格を取っている人ならば、先ず、診療所など、施設で勤めている方々が多いことになります。
看護師やヘルパーは慢性的に人手不足とされているように、求人情報数は相当の数に上っています。
看護師や介護士として病院に勤務されている方でも、何かしらの不平不満を抱えつつ働いている方々もいます。
例えば勤務時間であったり、賃金や各種手当てなどの待遇面だったり、対人関係が悪化している環境で仕事をしている人も存在しています。
何ら不満を抱かない職場に転職・転業をすることにつきましては、一般的な労働者の場合は、難解な傾向であるが、介護士・看護師の場合、専門の人材紹介サイトを使用するやり方で、問題をパスすることもできます。
求人・人材紹介サイトに関しては、大変沢山の募集広告を見つけることができるので、出来る限り比較検討をしてみることがお勧めの方法です。
例えば給与面や夜勤の回数なども重要な要素となりますが、勤め先までマイカー通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで考慮して選定する事が何よりです。
実際に比較できる要素は多く存在している事になり、求人サイトによっては、勤め先の情勢などを予め知ることができるようにネットワークを沢山保持している場合もあるから、メリットの大きな人材紹介・求人サイトとして使用する事ができます。

看護師として勤務していたものの、私的な事情で会社を離れることになり、また復職を図りたいと考えている人が多いと思いますが、看護師が職場復帰をするのはそれほど望み薄なことではありません。
経験がある人であれば復職することは容易いことであり、どこの医療機関も著しい人手不足を招いているので、勤務先を見つけることは困難なことではありません。
そんなことより、むしろ自分自身の気持ちの問題の方が重要であり、医療の現場では絶間なく新たな医療関連の技術や情報が入ってくる為に、仕事ブランクがほんの少しであっても、これまでの実務経験や知識が既に古くなっているということはあり得ることです。
この為、勤務先を見つけることよりも、本人が本当にやっていけるのかということが大きな問題となるわけですが、このこともそれほど問題となるようなことはなく、当然ながら遅れを取りかえすことは簡単にはいかないにしても、基礎がしっかりしているなら、仕事をするのと同時にマスターしていくことは充分に出来るはずです。
最近では、復職を行う看護師を対象にした研修システムに力を入れている病院等も存在する為に、そういった場所を選び就活を行なえば、働きやすい働き口を見つけ出すことが可能となり、看護師として円滑に職場復帰を果たせるので、働きやすい勤務先を探すように注意を払うと良い結果が出るかもしれません。

看護師求人転職サイトに登録すれば、キャリアコンサルタントのサポートを受けることが出来るという特典があります。
女性に人気の求人情報を紹介してもらえるだけでなく、職場との年収交渉を行なってくれるWebサイトもあります。
誰でも、給与は多い方が良いと考えているようですが、日本国では、雇用される人よりも雇用する人のほうが立場が上位にあるという力関係があります。
そういう訳で給与条件の交渉をしたら、不採用になってしまうリスクがあると考えてしまう方もいる訳です。
実の所、年収の交渉を自主的に行なう応募者を不採用にしてしまう医療機関も存在します。
ですから、困難で面倒な給与条件の交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せた方が賢明だと思われます。
看護師専門のキャリアコンサルタントが調整役となり、雇用者側に対して交渉を行ってもらえます。
給料アップは厳しいと考える方がかなり多いと思われますが、コンサルタントが調整役になって給与交渉を行なうと、順調にアップする可能性もあるのです。
余りに大幅なアップは望み薄と思われますが、そこは専門のコンサルタントも適正な給与額を見い出そうとするので心配要りません。
看護師の仕事に限ったものではありませんが、入職後に給与アップを交渉しても、応えてくれるような勤め口は数少ないです。
逆にいえば、正式に採用が確定する前に給料の交渉をして、自身が納得できる年収で契約を交わす事が大事だと言えます。