新潟市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はつらい。転職して再スタートしたい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新住所の近くの職場を探している」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
年収、勤務時間、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

下に記載している病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページなどでご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

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●竹山病院
新潟県新潟市中央区 上大川前通6番町1183
025-228-7171

●新潟逓信病院
新潟県新潟市中央区 八千代2丁目2-8
025-244-6034

●中央病院
新潟県新潟市中央区 新光町1-18
025-285-8811

●総合リハビリテーションセンター・みどり病院
新潟県新潟市中央区 神道寺２丁目５−１
025-244-0080

●新潟県立がんセンター 新潟病院
新潟県新潟市中央区 川岸町2丁目15-3
025-266-5111

●日本歯科大学医科病院
新潟県新潟市中央区 浜浦町1丁目8
025-267-1500

●恒仁会新潟南病院
新潟県新潟市中央区 女池神明１−７−１
025-284-2511

●新潟臨港病院
新潟県新潟市東区 桃山町1丁目114-3
025-274-5331

●丹羽医院
新潟県新潟市中央区 西堀前通3番町722
025-222-2871

●新潟万代 病院
新潟県新潟市中央区 八千代２丁目２−８
025-244-4700

●新潟勤労者医療協会舟江病院
新潟県新潟市中央区 入船町3丁目3629-1
025-229-3588

●済生会新潟第二病院
新潟県新潟市西区 寺地280-7
025-233-6161

●桑名病院
新潟県新潟市東区 河渡甲140
025-273-2251

●新潟臨港病院
新潟県新潟市東区 桃山町1丁目114-3
025-274-5331

●河渡病院
新潟県新潟市東区 有楽1丁目15-1
025-274-8211

●マキチエ(株) 新潟営業所
新潟県新潟市中央区 古町通5番町591
025-222-9381

●新潟県病院厚生年金基金
新潟県新潟市中央区 上大川前通6番町1178-1
025-222-3327

●新潟市民病院
新潟県新潟市中央区 鐘木463-7
025-281-5151

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上記に挙げた病院や医療施設等の求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

当然だがナース・看護師の求人にも、よい求人もあれば良くない求人募集もあります。
楽をして高収入を獲得できる勤め先もあれば、業務の内容は劣悪な上、給与が少ないという仕事先もあるわけです。
ひとつの仕事先しか経歴がないと、他の勤め先の案件がどのくらいなのか見極めるのは困難でしょう。
トラバーユ・転職を考えている介護福祉士・看護師は、できるだけ多くの求人募集を比較して選んでいく必要があるでしょう。
比べる事で休日数・年収、福利厚生等の標準的な案件が分かるでしょう。
比較せずに悪い案件・よい案件を区別することは容易ではないので、看護師や介護士の人材紹介サイトに登録して探すことをお勧めします。
ただし、良いと感じる案件は競争相手も狙っている事が多いので、明らかに高待遇の案件は高い技能を望まれることも多いです。
仕事をする時に大切なのは、仕事の内容と福利厚生・給与の割合のよさであり、たとえ高給をゲットできてもブラックの仕事先ではずっと勤務することは容易ではないでしょう。
理想なのはあなたにマッチした仕事場を見付けて長く働く事であり、勤続年数を重ねることは退職金・ボーナスの増額にもつながるのです。
短期的に考え転職・転業するよりも、ずっと働ける就職口を探す方が生涯収入で考慮すると得になることが多いです。

看護師に転職をしてみようと考えている場合は、先ず以て転職したいと願う勤務先を選ぶことからスタートする必要があります。
この時に、通勤に要する時間や休日に関する労働条件、どの位の給料が支給されるのかをチェックして、比較検討する方が多いと思いますが、この場合に忘れてはいけないのが悩みの種となる残業問題です。
看護師の場合は、いつでもわき目もふらず看護しなければいけないので、ストレスが溜まりやすいと言えます。
勤務が終わってからフラストレーションを解消する事が気軽に出来るなら、勤務を続けることができますが、残業が発生する場合はストレスを発散する時間も無いので、疲労も一気に増してきます。
看護師の場合は、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、途中で仕事を辞めてしまわれる方もたくさんおられます。
以上のような理由で看護師不足を招いて、残された看護師の業務が増え、より一層忙しい状況になります。
このような事態になってくると、ストレスも更に溜まりやすくなってくるので、次々と看護師さんが会社を辞めていく負の連鎖に落ち入ってしまいます。
医療業界のお勤めは、患者を相手にしていることから、いずれの業務も間違いは許されないので、他の職業に比べて真剣に取り組まなければいけません。
看護師の職を無理せず長期に亘って継続しようと思うなら、ストレスを発散して癒す事が重要となるので、定刻に家に帰れるようにしましょう。
全く残業がない、又は比較的残業が少ない職場なら、仕事に負担を感じなくなってきます。

看護師の場合には、普通の従業員より高めの給与水準となっていることが業界では慣例となっています。
これ程仕事の量や責務などが大きい仕事として知られているのですが、また看護師さんのケースは、仕事を一定期間継続することにより、キャリア構築を行うことができる職業としても一般的に知られています。
何かしらのキャリアを構築してきた方のケースにおいては、得ている月収に対して不満を抱える方が多い事も現実となり、このような欠点を解決する方法としては、別の医療機関へ転職する手段が一番効果的ということが言えます。
転職を果たす場合には、一般的なサラリーマンなら、経験や年齢によっては簡単ではないものとして広く知られているのですが、看護師の場合においては、専用の転職情報サイトが既に準備されているので、比較的容易に転職活動をすることが可能となります。
転職・求人情報サイトの中には、キャリアアドバイザーという資格保持者が勤務するケースも数多く見受けられるので、給料面に不満を感じる方のケースにおいては、キャリアカウンセラーに給料の交渉を行なってもらう術も用意されています。
現実に病院や医院によっては、人財不足により困っている状況も多く見られるので、給与交渉に応じる医療機関を探してみることも絶対に無理なことではありません。