那覇市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどい。転職したい」
「もっと給料の良い職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新居の近くで就職したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
勤務時間、年収、仕事に求められるレベル、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

下に記載している病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたに合った職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

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●西武門病院
沖縄県那覇市東町５−２２
098-868-2468

●小禄病院
沖縄県那覇市字小禄547-1
098-857-1789

●沖縄協同病院
沖縄県那覇市古波蔵4丁目10-55
098-853-1200

●沖縄赤十字病院
沖縄県那覇市与儀1丁目3-1
098-853-3134

●大道中央病院
沖縄県那覇市安里1丁目1-37
098-869-0005
(医)寿仁会沖縄セントラル病院
沖縄県那覇市与儀1丁目26-6
098-854-5511

●天久台病院
沖縄県那覇市字天久1123
098-868-2101
大原病院
沖縄県那覇市寄宮3丁目12-12
098-854-0211

●ふくろうクリニック
沖縄県那覇市牧志2丁目16-12
098-867-1443

●小禄病院
沖縄県那覇市字小禄547-1
098-857-1789

●田崎病院
沖縄県那覇市字松川319
098-885-2375

●かびら会川平病院
沖縄県那覇市古波蔵3丁目5-25
098-836-1101

●天久台病院
沖縄県那覇市字天久1123
098-868-2101

●大浜第一病院
沖縄県那覇市天久1000
098-866-5171

●(財)琉球生命済生会琉生病院
沖縄県那覇市大道56
098-885-5131

●嶺井第一病院
沖縄県浦添市字大平466
098-877-5806

●琉生病院
沖縄県那覇市大道56
098-885-5131

●赤十字病院
沖縄県那覇市与儀１丁目３−１
098-853-3134

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上記に挙げている病院・医療施設等の求人情報を確認したい場合は、求人サイトを活用してみてください。

言うまでもなく介護士・看護師の求人にも、よい求人情報もあればよくない求人情報もあるわけです。
楽をして高額賃金をゲットできる勤め先もあれば、仕事内容は悪い上、賃金が少ないという就職口もあるでしょう。
一つの就職先しか経歴していないと、他の就職先の条件がどの程度なのか判断するのは簡単ではないでしょう。
転職・職変えを考えているナース・看護師は、なるべく多数の求人情報を比較して選んでいく必要があります。
比較することで休日数や年収、福利厚生等のある程度の案件がわかるでしょう。
比較せずによい案件・悪い案件を見極める事は簡単ではないので、ヘルパー・看護師の転職・人材紹介サイトに登録して探すことをお勧めします。
けれども、よいと感じる案件は競争相手も目的にしていることが多いですし、明らかに高待遇の条件は高い力量を要求されることも多いです。
業務をする上で大切なのは、仕事の内容と福利厚生・給料のバランスの良さであり、たとえ高額給与を得られてもブラックの職場では長い間勤務することは簡単ではないでしょう。
理想的なのは自身にピッタリな仕事場を見付けて長く勤務する事であり、勤続年数を重ねることは賞与・退職金の増額にもつながるでしょう。
短期的に考え転職するよりも、ずっと勤務できる職場を見付けるほうが生涯収入で考慮すると得になることが多いです。

看護師に転職をしてみようと思っている場合は、まずは転職したいと願う職場を選択することから始める必要があります。
このような際に、職場と自宅との距離や休みが何時なのか、どの位の給料がもらえるのかを確認して、比較検討される方が多いのですが、こんな時でも留意しなければいけないのが残業という問題です。
看護師さんの場合は、日頃からわき目もふらず看護しなければいけないので、ストレスが溜まりやすいです。
勤務が終わってからフラストレーションを解消する事が手軽に実践できるなら、続けて仕事ができますが、残業が伴う場合は精神的ストレスを緩和する時間も無くなる為に、疲労が必然的に蓄積されてしまいます。
看護師というのは、多忙を極めストレスを蓄積しやすいので、中途退職者の方も多数いらっしゃいます。
このような状況下で看護師不足に陥り、辞めずに勤務を続けている看護師さんの仕事量が増加し、より一層忙しくなってくるようです。
このような状況に至ると、ストレスもより溜まりやすくなるので、次々と看護師さんが仕事を辞めていく負の連鎖に陥ります。
病院や診療所等の医療機関の勤めは、人間を対象にしている以上、いずれの業務も失敗は認められないので、他のどの仕事よりも集中しなければなりません。
看護師のお仕事を無理をせずに長期にわたり継続するつもりなら、ストレスを発散して心を癒す事が大切なので、時間内に仕事を終え家に帰れるようにしましょう。
全く残業が無い、ないし比較的に残業時間が少ない勤務先であれば、仕事も苦痛を感じなくなってきます。

看護師の場合では、月並みな会社員と比べ給与が高めに設定されていることが業界では慣例となっています。
これほど業務量や責務などが大きな職業としても理解されており、また看護師の場合には、勤務を一定期間継続することにより、キャリアを構築できる仕事としても認知されています。
何らかのキャリアを形成してきた方のケースでは、獲得している月収に対して満足いかない方が数多くいることも既成事実になっており、このような短所を解決する手段として、別の病院や診療所に転職するスタイルが最も有効的だということが言えます。
転職を行うケースでは、普通の社員であれば、年齢やキャリア次第ではハードルの高いものとして周知されているのですが、看護師の場合では、専門の求人・転職情報サイトが既に準備されているので、割りとスムーズに転職活動をスタートすることができます。
転職情報サイトには、キャリアコンサルタントという資格保持者が在籍しているケースも多々見られるので、年収に納得がいかない方の場合は、キャリアアドバイザーを通じて給与の交渉を行なってもらうやり口も確立されていますので非常に便利です。
実の所病院や医院によっては、深刻な人材不足に陥り頭を抱えているケースも察せられるので、給与条件交渉に応じてくれる病院や医院を探すことも決して不可能ではありません。