米子市｜看護師の求人と転職

「今の職場はしんどい。転職したい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「子育てを終えたから、再就職したい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
年収、残業の有無、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

ここに挙げている病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式ホームページなどでご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかります。

---

●高島病院
鳥取県米子市西町6
0859-32-7711

●鳥取大学医学部附属病院
鳥取県米子市西町36-1
0859-33-1111

●永見医院
鳥取県米子市久米町284-2
0859-32-3166

●養和病院
鳥取県米子市上後藤3丁目5-1
0859-29-5351

●労災病院
鳥取県米子市皆生新田１丁目８−１
0859-33-8181

●米子病院
鳥取県米子市日原319-1
0859-26-1611

●錦海リハビリテーション病院
鳥取県米子市錦海町3丁目4-5
0859-34-2300

●博愛病院
鳥取県米子市両三柳1880
0859-29-1100

●新田外科胃腸科病院
鳥取県米子市中島2丁目1-46
0859-33-1100

●皆生病院
鳥取県米子市新開4丁目5-1
0859-22-3638

●林原医院
鳥取県米子市博労町4丁目360
0859-33-2210

●神鳥眼科医院
鳥取県米子市博労町4丁目331
0859-34-0555

●菅村内科医院
鳥取県米子市東福原1丁目4-60
0859-32-9613

●錦海リハビリテーション病院
鳥取県米子市錦海町3丁目4-5
0859-34-2300

●赤松整形外科医院
鳥取県米子市冨士見町2丁目10-3
0859-32-2674

●あだち脳神経外科クリニック
鳥取県米子市西福原1丁目1-12
0859-33-5125

●山田内科医院
鳥取県米子市錦町１丁目３９
0859-32-2355

●皆生病院外来
鳥取県米子市新開4丁目5-1
0859-32-2617

---

上記の病院・医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人サイトを活用してみてください。

看護師やヘルパーの国家資格を取得している方ならば、まず、福祉施設等の施設で勤めている人が多い事になります。
介護士や看護師は慢性的に人員不足とされているように、求人数はかなりの数に上っています。
介護士・看護師として社会福祉施設に働いている方々でも、何かしらの不平不満を抱きながら勤めている人も存在しています。
例を挙げると勤務時間であったり、給与や諸手当等の待遇面であったり、人間関係が悪化している情勢で仕事をしている人達も存在しています。
何らストレスを感じない就職先に転業・転職を行うことにつき、普通のサラリーマンの場合では、難解な傾向でありますが、介護士・看護師の場合では専門の転職サービスを使用するやり方で、問題をクリアすることもできます。
求人サイトに関しては、非常に多数の求人募集広告を見ることができるので、十二分に比較検討を行ってみることがお薦めの方法です。
例えば収入面や夜勤の回数なども重要な要素になるが、勤め先までマイカーで通勤出来る場合などもあり、細かな点にまで気を配って選定する事が何よりです。
実際に比べる要素は多数存在していることになり、人材紹介・求人サイトによっては、勤め先の環境等を事前に把握することができるようにネットワークを沢山所有している時もありますので、メリットの大きな求人・転職サイトとして使用することができます。

看護師に転職しようと思っている場合には、先ず以て転職する勤務先を選ぶことからスタートさせる必要があります。
この場合に、通勤にかかる時間や休みの日が何時なのか、またどれ位の月給が支払われているのかをリサーチして、比べる方が多数いると思いますが、この場合に注意すべき点が残業という切実な問題です。
看護師の仕事は、絶えず一生懸命患者と向き合わなければいけないので、ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
自宅に戻り仕事へのイライラ感を解消する事が気軽に出来れば、継続して仕事ができますが、残業が頻繁にあるような場合には精神的ストレスを取り払う時間も無い為、肉体的疲労や精神的疲労が溜まってしまいます。
看護師の場合には、多忙を極めストレスを感じやすいので、途中で仕事を辞めてしまう方も多数いらっしゃいます。
このような事情を背景に深刻な看護師不足の状態を招き、残って勤務する看護師の仕事量が増え、一層勤務が多忙化してきます。
こうなってくると、ストレスもより溜まりやすくなるので、次から次に看護師が仕事を辞める負の連鎖が起きてしまいます。
医療関係の職は、患者さんを相手にしていることから、いずれの業務も間違いが許されないので、他の仕事以上に注意深く取り組まなければいけません。
看護師を無理をせずに長期に亘り続けるなら、ストレスを常に発散して溜めないようにすることが大切なので、時間内に仕事を終えて家に帰れるように努めましょう。
殆んど残業がない、または比較的に残業の少ない勤め先であれば、仕事も苦痛を感じなくなってきます。

看護師さんの場合には、一般的な会社員と比べて年収が高く設定されていることが業界では慣習となっています。
これだけ仕事の量や責任などが重たい仕事として認知されており、また看護師さんの場合は、勤務を一定期間継続することにより、キャリアを形成できる仕事としても理解されています。
何かしらのキャリアを構築してきた方のような場合においては、もらっている給料に対して納得がいかない方が多くいることも既成の事実となっており、この給与に対する不満を解決する方法として、他の病院へと転職するスタイルが一番効果的だと言えます。
転職をするような場合では、普通のサラリーマンであれば、履歴や年齢によっては難しいものとして知られているのですが、看護師さんの場合は、転職をサポートする専用サイトが利用できるので、比較的すんなりと転職活動を行なうことが出来ます。
転職・求人情報サイトによっては、キャリアカウンセラーという資格保持者が在籍している場合も多数見受けられるので、収入面で不満を感じている方のケースにおいては、キャリアアドバイザーを通じて給与交渉を行ってもらう術も予め用意されています。
現に医療施設によっては、人財不足が理由で困っているケースも多々見受けられるので、給与条件交渉に応じる病院を調べてみることも絶対に不可能なことではありません。